Conseiller  l'entreprise

La santé et la sécurité au travail ne sont désormais plus des sujets à présenter aux entreprises.
Afin de promouvoir la santé au travail, l'intervention du psychologue du travail a pour objectif de repérer les facteurs de déséquilibres existants au sein de l’entreprise et d'identifier les actions à mettre en œuvre pour retrouver un équilibre.
Lorsque ces risques sont existants dans l’environnement de travail, ils se manifestent chez les salariés par différents troubles :
  • stress chronique
  • épuisement professionnel (burn out)
  • troubles du sommeil
  • troubles du comportement
  • conflit dans la relation aux autres
  • différentes formes d’addiction (tabac, alcool, drogue, …)
  • développement des maladies psychiques, dépression et même suicide dans les cas les plus graves...
 
Les Risques PsychoSociaux ou RPS ont également un impact sur le travail collectif. En effet, des tensions peuvent apparaître entre les salariés, les relations peuvent se dégrader entre services et des conflits de buts peuvent entraîner des réponses inadaptées comme l’apparition de violences internes et externes (harcèlement, brimades, insultes…).
Au fur et à mesure de l'installation de ce déséquilibre, le désengagement de la part des salariés au travail s'installe, l'absentéisme, un turnover significatif, un accroissement des accidents du travail sont des signes qui  apparaissent
Il est indispensable d’intervenir avant que l’entreprise ne soit pénalisée dans son bon fonctionnement, sa performance économique, avant qu’il n'y ait atteinte de son image.

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